МБОУ Сачковичская СОШ
с. Сачковичи Климовского р-на Брянской обл.
  • Аттестация педагогических работников

    Аттестация педагогических работников – важная процедура, позволяющая оценивать профессиональные и личностные компетенции, знания и навыки учителей, воспитателей и иных специалистов в сфере образования. 

    Ключевая цель аттестации – подтверждение соответствия работников занимаемой ими должности. Основными задачами процедуры являются:

    • Повышение эффективности и качества педагогической деятельности;
    • Стимулирование учителей на непрерывное самообразование, повышение уровня квалификации;
    • Выявление необходимости получения работниками дополнительного образования;
    • Развитие системы наставничества и методической помощи;
    • Приведение образовательной деятельности в соответствии с требованиями ФГОС, формирование кадрового резерва педагогической организации;
    • Дифференциация размеров заработной платы педагогов с учетом объемов работы и установленной аттестационной комиссией квалификационной категорией.

    С сентября 2023 года для прохождения аттестации педагогических работников на присвоение категории работник должен подать заявление. Учитель вправе принести заявление лично в аттестационную комиссию, направить его Почтой России заказным письмом с уведомлением или воспользоваться Единым порталом Госуслуг.

    В заявлении на аттестацию педагогических работников Белгородской области, Красноярского края или любого другого субъекта РФ необходимо указать сведения об уровне образования, уже имеющейся квалификационной категории, занимаемую должность, результатах работы.

    Кроме того, педагогические работники могут не позднее, чем за 5 рабочих дней до заседания комиссии предоставить любые другие дополнительные сведения о профессиональной деятельности.

    Аттестации с целью установления квалификационной категории проводятся в одной из двух форм:

    Основные формы проведения аттестации:

    1. Устная. Проводится в виде собеседования, причём как один на один, так и в группе. Аттестационная комиссия в ходе беседы получает ответы на необходимые вопросы, предлагает сотруднику провести самостоятельную оценку своей деятельности и выслушивает его точку зрения. 
    2. Письменная. Заключается в прохождении тестовых заданий и заполнении анкет. 
    3. Смешанная. Представляет собой комплексную оценку, сочетающую в себе устную беседу и письменное анкетирование (тестирование). 

    Работодатель может сам выбирать частоту и формат, в котором будет проводить аттестацию. 

    Аттестация руководителей образовательных организаций

    Аттестация руководителей — это периодическая проверка профессиональных качеств сотрудников самого высокого уровня. Она позволяет дать экспертную оценку деловым и личным качествам сотрудников руководящего состава. 1

    Аттестация не является обязательным требованием в общеотраслевом контексте. В Трудовом кодексе РФ нет нормативных актов, устанавливающих необходимость проведения данной процедуры для всех типов предприятий и организаций

    Сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика с помощью технологии «cookie». Это позволяет нам анализировать взаимодействие посетителей с сайтом и делать его лучше. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием файлов cookie